Heutzutage legen immer mehr Unternehmen großen Wert darauf, dass ihre Mitarbeiter und Führungskräfte nicht nur über gute Fachkenntnisse und Berufserfahrung auf ihrem Gebiet verfügen, sondern auch fremdsprachliche Kompetenzen besitzen. Insbesondere sichere, anwendungsbereite Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden oft als Schlüsselqualifikation vorausgesetzt. Aus diesem Grund werden viele Vorstellungsgespräche bzw. Job-Interviews ganz oder teilweise in englischer Sprache geführt oder mit einem Englisch-Sprachtest verknüpft.
An unserer Berliner Sprachschule besteht die Möglichkeit, den Englisch-Einzelunterricht speziell auf die sprachliche Vorbereitung auf diverse Bewerbungssituationen, insbesondere Vorstellungsgespräche bzw. Job-Interviews in englischer Sprache, auszurichten.
realitätsnahe Vorbereitung auf vielfältige Bewerbungssituationen im Englisch-Einzelunterricht
Welche Themen werden in unserem Englisch-Bewerbungstraining behandelt?
In erster Linie orientiert sich das Englisch-Bewerbungstraining an unserer Sprachschule nach dem konkreten Lernbedarf des einzelnen Teilnehmers. Vor Beginn dieses speziellen Englisch-Einzelunterrichts besprechen unsere Englischlehrer mit den Teilnehmern die gewünschten Zielstellungen und Schwerpunkte des Sprachtrainings. Auch die aktuellen Englischkenntnisse der Teilnehmer können vor Beginn des Englisch-Bewerbungstrainings durch unsere Englischlehrer mittels eines Einstufungstests eingeschätzt werden. Anschließend wird für jeden Teilnehmer ein individueller “Trainingsplan” entwickelt.
In der Regel bilden folgende Themen die Schwerpunkte des Englisch-Bewerbungstrainings an unserer Sprachschule:
- sprachliche Vorbereitung auf das Job-Interview durch interaktive Übungen und praxisnahe Rollenspiele, z.B. Besprechen der bisherigen beruflichen Entwicklung und beruflicher Ziele für die Zukunft
- “Small Talk” im Zusammenhang mit Vorstellungsgesprächen, z.B. Begrüßung und Verabschiedung
- Unterstützung beim Verfassen des tabellarischen Lebenslaufs (Curriculum Vitae bzw. CV) und des Motivationsschreibens (“letter of motivation) in englischer Sprache
- Beantwortung von Fragen zum Lebenslauf durch den Bewerber
- überzeugende Selbstdarstellung, d.h. sprachlich souveräne Darlegung der persönlichen Eignung für die ausgeschriebene Stelle in Bezug auf individuelle Stärken, Qualifikationen, Berufserfahrung und Motivation
- Verhandeln über die Konditionen im Arbeitsvertrag, z.B. Arbeitsaufgaben, Gehalt, Urlaubstage und Dauer der Probezeit
